Desde que recuperamos la comisión interna en el 2005 nos propusimos ser defensores no solo de los efectivos, sino también de los contratados. Ellos son también compañeros y consideramos que tiene que tener los mismos derechos que los más viejos. Trabajan a la par de los del plantel permanente, hacen los peores trabajos, no tienen estabilidad laboral y cobran el sueldo mas bajo.
En este periodo hemos logrado que se respete el máximo de periodo de prueba que dispone la ley, mientras que antes estaban años en la condición de eventual. De esta manera se produjeron decenas de efectivizaciones y varias conquistas recuperadas fueron beneficios para ellos también. Sin embargo, en los últimos meses hubo varios casos de compañeros de agencia que luego de los 6 meses fueron dados de baja. Esto, según la ley de contrato de trabajo, significa concretamente un fraude laborar. Además la empresa se negó a darle a ellos también, varias de las últimas cosas obtenidas: Viáticos, plus de fin de año y premio a la productividad.
Ya se lo aclaramos en las reuniones semanales, pero nosotros insistimos:
Unidad y mismos derechos entre efectivos y contratados
Efectivizacion ya de todo el personal contratado que haya cumplido los tres meses.